Danh mục sản phẩm
Đẩy mạnh các phong trào thi đua, duy trì tốc độ tăng trưởng
Không nằm ngoài sự chi phối chung của tình hình suy thoái kinh tế, các doanh nghiệp viễn thông- công nghệ thông tin cũng bị tác động lớn. Song trong bối cảnh có nhiều khó khăn, thách thức như vậy nhưng Viễn thông Bắc Ninh (VNPT Bắc Ninh) vẫn tìm cho mình nhiều biện pháp tích cực để duy trì tốc độ tăng trưởng.
Kết quả những tháng qua, tổng doanh thu phát sinh của đơn vị tăng 40% so cùng kỳ; doanh thu viễn thông- công nghệ thông tin tăng 45,8%; doanh thu từ khách hàng tăng 55%. Thành quả này ghi nhận sự nỗ lực, đoàn kết phấn đấu của tập thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV) VNPT Bắc Ninh, đây chính là thành tích xuất sắc chào mừng 65 năm ngày thành lập Công đoàn Bưu Điện Việt Nam và 67 năm ngày truyền thống ngành Bưu Điện Việt Nam (30-8- 1947/30-8- 2012 và 15- 8- 1945/15-8-2012).
Xác định rõ những cơ hội cũng như thách thức, nên ngay sau khi bước vào thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2012, tập thể cán bộ, công nhân lao động của Viễn thông Bắc Ninh tiếp tục phát huy sức mạnh tổng hợp, tăng cường đầu tư hạ tầng hiện đại hóa chất lượng mạng lưới viễn thông và Internet; chú trọng mở rộng thị trường, phát triển dịch vụ nhất là các KCN và khu đô thị mới trọng điểm của tỉnh; đẩy mạnh phát triển khách hàng, tăng nhanh thị phần di động, băng thông rộng… Phấn đấu tổng doanh thu phát sinh tăng 10%; phát triển máy điện thoại tăng 25% trở lên; Năng suất lao động tính trên doanh thu viễn thông- CNTT tăng 10% so với năm 2011.
Trên cơ sở nhiệm vụ đề ra, Công đoàn VNPT Bắc Ninh đã phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi: Vận động CBCNV tổ chức các hoạt động hoàn thành kế hoạch năm 2012 Tập đoàn giao, tập trung vào các chuyên đề chủ yếu: phát triển máy di động trả sau, ADSL, MyTV, PTTH…, bán thẻ trả trước, bán hàng hóa tăng doanh thu, phát động phong trào tiết kiệm chi phí. Vận động CBCNV tích cực tham gia đề xuất ý tưởng, biện pháp, giải pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh chủ yếu trên các lĩnh vực như bán hàng, tiếp thị, chăm sóc khách hàng, giữ vững và mở rộng thị trường. Nổi bật là các phong trào: “Lao động giỏi lao động sáng tạo”, “Đóng góp nhỏ, hiệu quả lớn”, sáng tạo VNPT, thi đua phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn, nụ cười VNPT, 60 ngày đêm đồng hành cùng VNPT hoàn thành nhiệm vụ…
Công đoàn đã phối hợp với bộ phận chuyên môn chỉ đạo 12 đơn vị cơ sở thảo luận đóng góp các giải pháp thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh và tham gia bổ sung vào xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, các quy chế của đơn vị, Chương trình phối hợp công tác năm 2012 giữa chuyên môn và Công đoàn bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CBCNV.
Từ các phong trào trên đã tạo không khí thi đua sôi nổi, liên tục, toàn diện trong toàn thể CBCNV, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong từng lĩnh vực công tác. Qua mỗi đợt thi đua, mỗi cuộc thi, hàng trăm lượt CBCNV có thêm điều kiện học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt, kịp thời rút ra những kinh nghiệm, bài học trong tổ chức, quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh.
Bên cạnh đó phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất cũng trở thành phong trào thi đua sôi nổi được đông đảo cán bộ công nhân viên hưởng ứng tích cực, đã có hơn 100 sáng kiến với sự tham gia của hơn 300 cán bộ công nhân viên từ cán bộ làm công tác quản lý đến công nhân trực tiếp sản xuất, với chất lượng sáng kiến bảo đảm các tiêu chí về hiệu quả, đưa ra được nhiều giải pháp quan trọng thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển và nâng cao năng suất lao động với chi phí nghiên cứu ít nhưng hiệu quả cao.
Điển hình như: Đổi mới phương pháp khoán lương trực tiếp cho công nhân dây máy và tiếp thị. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến... Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi; Giải pháp tối ưu hóa về mạng lưới và hệ thống thiết bị của VTBN để tiết kiệm chi phí; Chương trình quản lý tài sản và trích khấu hao…
Theo ông Nguyễn Thế Bắc, Chủ tịch Công đoàn VNPT Bắc Ninh: Mặc dù vẫn còn những tồn tại, song có thể khẳng định phong trào CBCNV và hoạt động Công đoàn Viễn thông Bắc Ninh trong thời gian qua đã thu được nhiều kết quả đáng khích lệ, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, vượt mức xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, đạt mức tăng trưởng cao, đời sống của CBCNV được ổn định. Các chương trình công tác của Công đoàn được triển khai đồng bộ, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai sâu, rộng trên cơ sở các phong trào thi đua của Tập đoàn BCVT Việt Nam và Công đoàn Bưu điện Việt Nam phát động, bảo đảm sự đoàn kết nhất trí trong toàn Viễn thông Bắc Ninh. Đây sẽ là những bài học kinh nghiệm quý, đồng thời là phương pháp hữu hiệu để VNPT Bắc Ninh tiếp tục đẩy mạnh sản xuất, duy trì tốc độ tăng trưởng trong thời gian tới.
Đặt làm trang chủ
