Danh mục sản phẩm
Thứ ba, 04/12/2012 - 09:59
Điểm tựa tin cậy của các nhà giáo
Làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của cán bộ, giáo viên và người lao động, những năm qua Công đoàn ngành GD-ĐT đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy, giúp các nhà giáo yên tâm gắn bó với nghề.
Sang năm học 2012-2013, toàn ngành GD-ĐT Bắc Ninh có hơn 16.000 cán bộ giáo viên, tăng gần 2.200 người so với năm học 2008-2009. Nét đặc thù của ngành là tỷ lệ nữ chiếm đa số, với trên 80%, do vậy việc thực hiện các chế độ liên quan luôn là bài toán nan giải, nhất là việc thực hiện chế độ thai sản, rồi sắp xếp bố trí công việc phù hợp.
Phát huy tinh thần đoàn kết và truyền thống “2 tốt” của ngành, Công đoàn ngành luôn chủ động, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo ngành chỉ đạo việc xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi các văn bản pháp luật liên quan như: Tiêu chuẩn đánh giá thi đua trong ngành, các chính sách giáo dục địa phương, các đề án dạy tiếng Anh, dạy hát Quan họ, dạy môn Giáo dục công dân, đặc biệt là các chế độ chính sách liên quan đến đề án chuyển đổi trường Mầm non bán công sang công lập, tuyển giáo viên Mầm non hợp đồng vào biên chế, chuyển trường THPT dân lập sang loại hình tư thục…
Phòng Tin học đạt chuẩn Singapore tại Trường THCS Ninh Xá, thành phố Bắc Ninh.
Với tinh thần dân chủ, tập thể cán bộ quản lý giáo viên, người lao động trong ngành đã tham mưu, giúp tỉnh ra nhiều quyết định đột phá có lợi cho ngành cũng như mỗi cán bộ, giáo viên. Đó là việc chuyển 135 trường Mầm non bán công sang công lập, tuyển 2.186 giáo viên đủ điều kiện vào biên chế, chuyển 11 trường THPT dân lập sang tư thục, quy chế tuyển chọn, đãi ngộ giáo viên, học sinh trường THPT Chuyên Bắc Ninh và 8 trường THCS trọng điểm cấp huyện … Quy trình thực hiện các chế độ liên quan tại các cơ sở giáo dục luôn có sự giám sát chặt chẽ của tổ chức Công đoàn nhằm bảo vệ tốt quyền và lợi ích cho người lao động, vừa khuyến khích họ nỗ lực hơn trong công tác.
Cùng với việc giám sát thực hiện chế độ cho người lao động, tổ chức Công đoàn trong hầu hết các cơ sở giáo dục đều quan tâm xây dựng quỹ phúc lợi tập thể thông qua việc đa dạng các loại hình đào tạo và dịch vụ phù hợp; xây dựng quỹ trợ giúp đồng nghiệp, quỹ tình thương, quỹ mái ấm Công đoàn, tạo vốn vay phát triển kinh tế để chủ động hỗ trợ đời sống cho các nhà giáo, người lao động gặp khó khăn trong cuộc sống. Các tổ chức Công đoàn cơ sở cũng luôn làm tốt công tác trợ cấp khó khăn, thăm hỏi đoàn viên và gia đình các dịp hiếu, hỉ cũng như các hoạt động tương thân tương ái đậm tính nhân văn, thực sự là điểm tựa tin cậy của các nhà giáo và người lao động.
Đặc biệt Quỹ trợ giúp đồng nghiệp do Công đoàn ngành phát động từ năm 2007 đã nhanh chóng thu hút sự tham gia của tuyệt đại đa số các nhà giáo (chiếm 98%). Nhờ quỹ này, từ năm 2007 đến nay hơn 6.000 lượt đoàn viên công đoàn gặp khó khăn đột xuất được trợ giúp với tổng số tiền hơn 1,7 tỷ đồng. Ngoài ra quỹ còn tặng nhiều sổ tiết kiệm tình nghĩa cho con và gia đình các đoàn viên không may qua đời; động viên, khen thưởng và tạo điều kiện cho các đoàn viên và gia đình tham quan, giao lưu văn nghệ, học tập kinh nghiệm chuyên môn tại nhiều tỉnh, thành phố trong cả nước, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, từng bước nâng cao đời sống tinh thần cho các đoàn viên Công đoàn…
Còn rất nhiều phong trào thiết thực do Công đoàn ngành phát động, mỗi phong trào có mục tiêu và ý nghĩa riêng nhưng tựu chung là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các nhà giáo, người lao động. Để các nhà giáo và người lao động thực sự yên tâm gắn bó với lớp, với trường và cùng vì mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Thực tế cho thấy, nhờ hiệu quả hoạt động thông suốt, nên nhiều năm qua Công đoàn ngành không phải tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo nghiêm trọng liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của các đoàn viên công đoàn từ tỉnh xuống đến cơ sở. Nhiều năm liền Công đoàn ngành GD-ĐT được Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá xuất sắc, là điểm sáng hiệu quả hoạt động Công đoàn.
Phát huy tinh thần đoàn kết và truyền thống “2 tốt” của ngành, Công đoàn ngành luôn chủ động, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo ngành chỉ đạo việc xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi các văn bản pháp luật liên quan như: Tiêu chuẩn đánh giá thi đua trong ngành, các chính sách giáo dục địa phương, các đề án dạy tiếng Anh, dạy hát Quan họ, dạy môn Giáo dục công dân, đặc biệt là các chế độ chính sách liên quan đến đề án chuyển đổi trường Mầm non bán công sang công lập, tuyển giáo viên Mầm non hợp đồng vào biên chế, chuyển trường THPT dân lập sang loại hình tư thục…
Phòng Tin học đạt chuẩn Singapore tại Trường THCS Ninh Xá, thành phố Bắc Ninh.
Với tinh thần dân chủ, tập thể cán bộ quản lý giáo viên, người lao động trong ngành đã tham mưu, giúp tỉnh ra nhiều quyết định đột phá có lợi cho ngành cũng như mỗi cán bộ, giáo viên. Đó là việc chuyển 135 trường Mầm non bán công sang công lập, tuyển 2.186 giáo viên đủ điều kiện vào biên chế, chuyển 11 trường THPT dân lập sang tư thục, quy chế tuyển chọn, đãi ngộ giáo viên, học sinh trường THPT Chuyên Bắc Ninh và 8 trường THCS trọng điểm cấp huyện … Quy trình thực hiện các chế độ liên quan tại các cơ sở giáo dục luôn có sự giám sát chặt chẽ của tổ chức Công đoàn nhằm bảo vệ tốt quyền và lợi ích cho người lao động, vừa khuyến khích họ nỗ lực hơn trong công tác.
Cùng với việc giám sát thực hiện chế độ cho người lao động, tổ chức Công đoàn trong hầu hết các cơ sở giáo dục đều quan tâm xây dựng quỹ phúc lợi tập thể thông qua việc đa dạng các loại hình đào tạo và dịch vụ phù hợp; xây dựng quỹ trợ giúp đồng nghiệp, quỹ tình thương, quỹ mái ấm Công đoàn, tạo vốn vay phát triển kinh tế để chủ động hỗ trợ đời sống cho các nhà giáo, người lao động gặp khó khăn trong cuộc sống. Các tổ chức Công đoàn cơ sở cũng luôn làm tốt công tác trợ cấp khó khăn, thăm hỏi đoàn viên và gia đình các dịp hiếu, hỉ cũng như các hoạt động tương thân tương ái đậm tính nhân văn, thực sự là điểm tựa tin cậy của các nhà giáo và người lao động.
Đặc biệt Quỹ trợ giúp đồng nghiệp do Công đoàn ngành phát động từ năm 2007 đã nhanh chóng thu hút sự tham gia của tuyệt đại đa số các nhà giáo (chiếm 98%). Nhờ quỹ này, từ năm 2007 đến nay hơn 6.000 lượt đoàn viên công đoàn gặp khó khăn đột xuất được trợ giúp với tổng số tiền hơn 1,7 tỷ đồng. Ngoài ra quỹ còn tặng nhiều sổ tiết kiệm tình nghĩa cho con và gia đình các đoàn viên không may qua đời; động viên, khen thưởng và tạo điều kiện cho các đoàn viên và gia đình tham quan, giao lưu văn nghệ, học tập kinh nghiệm chuyên môn tại nhiều tỉnh, thành phố trong cả nước, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, từng bước nâng cao đời sống tinh thần cho các đoàn viên Công đoàn…
Còn rất nhiều phong trào thiết thực do Công đoàn ngành phát động, mỗi phong trào có mục tiêu và ý nghĩa riêng nhưng tựu chung là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các nhà giáo, người lao động. Để các nhà giáo và người lao động thực sự yên tâm gắn bó với lớp, với trường và cùng vì mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Thực tế cho thấy, nhờ hiệu quả hoạt động thông suốt, nên nhiều năm qua Công đoàn ngành không phải tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo nghiêm trọng liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của các đoàn viên công đoàn từ tỉnh xuống đến cơ sở. Nhiều năm liền Công đoàn ngành GD-ĐT được Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá xuất sắc, là điểm sáng hiệu quả hoạt động Công đoàn.
T.T
Đặt làm trang chủ
