Danh mục sản phẩm
Thứ ba, 07/05/2013 - 08:54
Nhiều doanh nghiệp quan tâm, chăm lo cho người lao động
Trong bối cảnh, nhiều doanh nghiệp (DN) hoạt động cầm chừng, dẫn tới việc làm, thu nhập và các loại quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng, thì vẫn có không ít DN đã vượt qua khó khăn, cùng chung tay chăm lo cho người lao động. Là một trong số doanh nghiệp như thế Công ty Cổ phần Tiến Hưng chuyên sản xuất bột mì ở KCN Tiên Sơn.
Xưởng sản xuất của Công ty Cổ phần Tiến Hưng.
Chủ động khắc phục khó khăn, Ban Chấp hành công đoàn đã luôn sát cánh với Ban Giám đốc nhằm tìm ra những quyết sách sát đúng với tình hình thực tiễn để ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động. Công ty đã tăng cường công tác tiếp thị, nâng cao chất lượng sản phẩm, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO, phương pháp quản lý khoa học và nhất là nâng cao trách nhiệm sự tâm huyết cao của đội ngũ lãnh đạo, kết hợp với thường xuyên quan tâm đến quyền lợi người lao động… nhằm tạo sự gắn bó bền chặt với Công ty. Những biệp pháp này đã giúp đơn vị luôn đạt được mục tiêu đề ra và ngày càng khẳng định được chỗ đứng trên thị trường.
Hiện, Công ty có 4 dây chuyền sản xuất với tổng công suất 500 tấn/ngày, tăng 3 dây chuyền so với ngày đầu hoạt động, tổng doanh thu năm 2012 đạt hơn 1.000 tỷ đồng, tạo việc làm ổn định cho gần 300 lao động. Nhờ việc làm ổn định, doanh nghiệp làm ăn có lãi nên đời sống của người lao động tiếp tục được cải thiện với mức thu nhập trung bình hơn 10 triệu đồng/người/ tháng, các loại quyền lợi khác được thực hiện đầy đủ, mọi người luôn yên tâm làm việc, hăng say lao động sản xuất vì sự phát triển bền vững của Công ty.
Hơn 80 công nhân của Công ty TNHH Việt Hà ở Đồng Kỵ (Từ Sơn) chuyên sản xuất gỗ mỹ nghệ, xây dựng - tu bổ công trình văn hóa cũng đang phấn khởi khi có việc làm và thu nhập ổn định, đời sống tiếp tục được DN quan tâm, chăm lo. DN luôn cần lực lượng công nhân có tay nghề và ý thức làm việc lâu dài. Với quan điểm, người lao động là tài sản quý giá nhất, là chìa khóa để làm nên thương hiệu và sự thành công, DN luôn chú trọng xây dựng lực lượng lao động có tay nghề, giàu niềm đam mê và tâm huyết. Nhờ phương châm vừa làm vừa đào tạo, công xưởng là trường đào tạo nghề nên đến nay Công ty đã đào tạo và thu hút ngày càng nhiều thợ giỏi giúp đơn vị làm ra những sản phẩm chất lượng được nhiều khách hàng yêu thích và đánh giá cao về kỹ, mỹ thuật như: Tranh cuốn thủy, tủ quần áo, ghế Thái sư… Qua đó góp phần tạo nên những thành công nhất định cho DN với doanh thu hàng năm tăng trưởng ở mức 50 - 60%/năm. Trong khi công nhân ở nhiều DN khác, nhất là DN sản xuất đồ gỗ đang lao đao về việc làm, thu nhập thì người lao động ở đây vẫn được hưởng mức lương bình quân 5-7 triệu đồng/ người/tháng cùng đầy đủ các loại chế độ, quyền lợi theo quy định hiện hành….
Dù đang trong giai đoạn khó khăn, nhưng nhiều DN vẫn luôn xây dựng các phong trào thi đua, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó với đơn vị. Đặc biệt, trong dịp 30 - 4 và 1- 5 vừa qua, nhiều DN đã có những hoạt động cụ thể, thiết thực như: Giao lưu thể thao, tặng quà, tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát… tạo mối quan hệ gắn kết giữa người lao động và chủ DN, giúp DN phát triển bền vững. Tuy nhiên vẫn còn không ít DN chưa thực sự quan tâm đến người lao động nên khó tránh khỏi tình trạng nguồn nhân lực không bền vững. Bất cứ lúc nào DN cũng có thể đứng trước nguy cơ mất người, thiếu hụt nhân lực cho các kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Bài, ảnh: Thanh Ngân-BBN
Đặt làm trang chủ
