khach san bac ninh

Bac Ninh Tin tuc tong hop san pham lang nghe doanh nghiep Bac Ninh
Thứ Tư, 22/05/2013 - 11:23

Công ty TNHH Intops Việt Nam dựng nghiệp trên đất Bắc Ninh

Là đơn vị có 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất các sản phẩm nhựa phục vụ cho Samsung Việt Nam, Công ty TNHH Intops Việt Nam hoạt động tại KCN Yên Phong từ năm 2010. Sau gần 3 năm gắn bó với mảnh đất Bắc Ninh, Công ty đang dần khẳng định là một trong những doanh nghiệp vệ tinh thành đạt, đóng góp tích cực trong phát triển công nghiệp của tỉnh.


cong ty tnhh Intops Viet Nam tai Bac Ninh
Xưởng sản xuất Công ty TNHH Intops Việt Nam bảo đảm vệ sinh an toàn lao động.

 
Không giống như nhiều doanh nghiệp FDI khác khá kén chọn trong tuyển dụng lao động, Công ty luôn hướng tới mục tiêu vì cộng đồng, tạo việc làm cho người khuyết tật. Năm 2013, Công ty đang triển khai kế hoạch mở rộng thêm 1 dây chuyền sản xuất, song để thực hiện được mục tiêu này, đơn vị cần tuyển thêm thêm khoảng 400- 500 lao động. Để có đủ nhân lực phục vụ sản xuất trong điều kiện nguồn lao động khan hiếm, Công ty thực hiện nhiều biện pháp thu hút lao động. Treo băng zôn thông báo tuyển lao động tại các địa phương lân cận, liên kết với các trường đào tạo nghề giới thiệu lao động cho Công ty, kết hợp thực hiện các chính sách lương như các nhà đầu tư khác. Đặc biệt đơn vị còn có chính sách ưu đãi cho công nhân đang lao động tại Công ty nếu giới thiệu được lao động vào làm việc. Tận dụng khả năng khéo tay của người Việt Nam, khi có tuổi vẫn có thể làm được nhiều việc nên Công ty mở rộng độ tuổi tuyển dụng lên đến 37-38 tuổi (nhiều doanh nghiệp giới hạn độ tuổi chỉ từ 18-25). Hỗ trợ công nhân tạo dựng môi trường làm việc văn minh an toàn, vệ sinh lao động, tổ chức bữa ăn tập thể, có 2 bữa trưa đặc biệt/tuần. Công nhân Lại Thị Thêm, quê ở Thanh Hóa cho biết: “Em vào Công ty làm việc từ tháng 5- 2012. Thu nhập ngoài mức lương cơ bản còn có thêm phần chuyên cần, mỗi tháng đạt 5,5 triệu đồng. Với mức thu nhập này cũng đủ trang trải cho bản thân và còn gửi một phần về phụ giúp gia đình. Công ty có nhiều chính sách khuyến khích người lao động nên chúng em yên tâm làm việc.”
 Được sự hỗ trợ của tỉnh, vừa qua Công ty đã tuyển dụng lao động khuyết tật vẫn còn khả năng lao động vào làm từng công đoạn phù hợp với sức khỏe và khả năng của người lao động. Ông Lee Bok Kyun, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, ở Việt Nam đây là lần đầu Công ty tuyển lao động là người khuyết tật còn tại Hàn Quốc Công ty mẹ đã tuyển người lao động khuyết tật vào làm và hỗ trợ xe đẩy tạo thuận lợi trong quá trình di chuyển.


cong ty tnhh Intops Viet Nam san xuat nhua tai Bac Ninh
Công nhân Công ty TNHH Intops Việt Nam sản xuất các sản phẩm nhựa phục vụ cho SEV.

  Sau gần 3 năm hoạt động tại KCN Yên Phong, Công ty đã có những bước phát triển đáng kể. Nếu như tháng 11-2010, sau đúng 3 tháng đi vào hoạt động tại KCN Yên Phong, Intops Việt Nam lần đầu tiên thực hiện giao dịch mặt hàng vỏ điện thoại di động với Công ty TNHH Samsung Electrics Việt Nam (SEV) thì chỉ sau 6 tháng, Công ty đã đạt giao dịch 1 triệu sản phẩm với SEV. Năm 2012, mặc dù tình hình kinh tế khó khăn, nhưng Công ty nỗ lực vượt lên khó khăn và sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Sau khi hoàn thành đầu tư xưởng sản xuất số 2 từ tháng 8-2012 đến tháng 10-2012, Công ty đã đạt mốc giao dịch 3,5 triệu sản phẩm với SEV. Tổng doanh thu năm 2012 đạt hơn 170 triệu USD, tăng 20% so với năm 2011, thu nhập bình quân của người lao động từ 4-5 triệu đồng người/tháng. Hiện tại với gần 1.800 cán bộ, công nhân viên và 2 dây chuyền sản xuất liên tục 2 ca/ngày, sản lượng của Công ty đạt 5 triệu sản phẩm/tháng. Năm 2013, Công ty phấn đấu đạt tổng giá trị sản xuất đạt 300 triệu USD, đặc biệt, Công ty dự kiến mở rộng quy mô sản xuất thêm 4ha nên sẽ cần thêm khoảng 500 lao động. Đặc biệt hơn nữa, trong năm mới. Công ty dự kiến sẽ tuyển dụng cả lao động là người khuyết tật đáp ứng nhu cầu công việc. Đây sẽ là một tin vui, mở ra cơ hội hòa nhập cộng đồng cho những người kém may mắn trong và ngoài tỉnh. Tuy nhiên, để thực hiện được việc làm đầy tính nhân văn này, Công ty mong muốn chính quyền các cấp trong tỉnh sẽ tạo những điều kiện thuận lợi nhất cũng như những cơ chế hỗ trợ đặc thù để việc thực hiện tuyển dụng lao động khuyết tật vào làm việc được thành công.
Bài, ảnh: Thái Uyên - Dương Hoàn
Top