khach san bac ninh

Bac Ninh Tin tuc tong hop san pham lang nghe doanh nghiep Bac Ninh
Thứ Tư, 21/08/2013 - 16:34

Hội thảo “Vai trò của Công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh”

Ngày 21-8, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội thảo “Vai trò của Công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh”.

Thống kê của LĐLĐ tỉnh, đến tháng 3-2013, toàn tỉnh có 3.520/6.104 doanh nghiệp đăng ký đã đi vào hoạt động, trong đó có 567 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn với 63.554 đoàn viên. Theo Luật lao động, quan hệ lao động được thể hiện trên nhiều lĩnh vực như: hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, thu nhập và đời sống, thời giờ, điều kiện làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động…Song, thực tế nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các quy định trên. Nhiều doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, chưa duy trì thường xuyên các kênh đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động, quan hệ lao động chưa được cải thiện.
 
 
Đánh giá về thực trạng này, các đại biểu đã chỉ rõ một số nguyên nhân cơ bản như: tình hình kinh doanh của các đơn vị còn khó khăn; chủ sử dụng lao động một số doanh nghiệp chưa nhận thức hết vai trò, tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn nên chưa tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn;  năng lực, trình độ, kiến thức hiểu biết về chính sách pháp luật, kỹ năng tổ chức công đoàn của nhiều cán bộ CĐCS còn yếu; chưa có đủ tầm để đối thoại, thương lượng với chủ sử dụng lao động về những vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động, bởi thực chất họ chỉ là người làm công hưởng lương của chủ doanh nghiệp nên không dám đứng ra bảo vệ quyền lợi người lao động.

Về phía người lao động cũng không mặn mà gia nhập tổ chức Công đoàn. Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật của các cơ quan chức năng còn hạn chế…

Các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp: Cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, công đoàn cấp trên đối với hoạt động CĐCS; chủ doanh nghiệp cần tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động; cơ quan quản lý nhà nước cần tăng cường kiểm tra thực hiện chế độ chính sách pháp luật ở các doanh nghiệp, đưa ra những chế tài xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, tạo hành lang pháp lý cho cán bộ công đoàn hoạt động; nâng cao trình độ kiến thức pháp luật cho chủ doanh nghiệp; lựa chọn những cán bộ có năng lực, trình độ, trách nhiệm vào tổ chức công đoàn, từ đó mới quy tụ được đoàn viên, phát triển tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hoà trong doanh nghiệp… 

Thảo Nguyên
Top