Danh mục sản phẩm
Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tại Trường THPT Lê Văn Thịnh
Trường THPT Lê Văn Thịnh thành lập tháng 8-1997, nhưng có tới 14 năm đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc cấp tỉnh. Đặc biệt trong năm học vừa qua, trường vươn lên xếp thứ 4 khối THPT của tỉnh (không tính Trường THPT Chuyên Bắc Ninh) về chất lượng thi Đại học, với tổng điểm bình quân 3 môn thi đạt 15,72 điểm. Toàn trường có 236 học sinh đỗ Đại học nguyện vọng 1, chiếm 46% riêng lớp chọn đỗ 100%.
“Bí quyết thành công của trường là thực hiện các giải pháp đột phá nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên. Vì giáo viên là khâu quan trọng nhất quyết định đến chất lượng giáo dục của nhà trường”-Ông Nguyễn Khắc Tải, Hiệu trưởng Trường THPT Lê Văn Thịnh chia sẻ. Theo ông Tải, đội ngũ giáo viên của bất cứ ngôi trường nào cũng có những điểm mạnh, yếu khác nhau. Do vậy ngoài các giải pháp thường xuyên nâng cao chất lượng đội ngũ nói chung, phải có những cách làm riêng mang tính đột phá mới phát huy được năng lực, sở trường của từng người, để khuyến khích họ chuyên tâm hơn với công việc. Một trong những cách làm đột phá của trường là phân hóa mạnh mẽ chất lượng đội ngũ giáo viên, để vừa phát huy tốt năng lực từng người, vừa tạo môi trường thi đua phấn đấu vươn lên. Để làm tốt việc phân hóa, lãnh đạo trường cũng như từng tổ chuyên môn phải hết sức thận trọng, công tâm, khách quan trong đánh giá, làm sao để mỗi giáo viên nhận thức đúng năng lực thực chất của bản thân từ đó đón nhận nhiệm vụ được giao một cách tự giác và trách nhiệm nhất.
Có 5 nhóm đối tượng giáo viên được phân hóa để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy cụ thể tại trường là: Giáo viên bồi dưỡng học sinh giỏi, giáo viên bồi dưỡng học sinh thi Đại học, giáo viên bồi dưỡng học sinh thi tốt nghiệp, giáo viên bồi dưỡng học sinh đại trà và giáo viên bồi dưỡng học sinh yếu, kém. Từ đó trường tập trung điều kiện làm việc, xây dựng kế hoạch nhiệm vụ và các chỉ tiêu cần đạt trong năm học để mỗi giáo viên và các tổ chuyên môn phấn đấu đạt được.
Giải pháp đột phá tiếp theo giúp giáo viên yên tâm công tác tại Trường THPT Lê Văn Thịnh là việc quan tâm đời sống đội ngũ giáo viên, theo hướng đúng, đủ, kịp thời; giao chỉ tiêu cụ thể cho từng giáo viên, nhóm giáo viên và xây dựng chế độ khen thưởng giáo viên: Đạt giải cấp tỉnh, trực tiếp dạy học sinh đạt giải cấp tỉnh, đạt thủ khoa Đại học, đạt điểm cao thi tuyển sinh Đại học theo từng khối thi… Kiên trì các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ, trường nhanh chóng xây dựng được một tập thể sư phạm đoàn kết, năng lực và tâm huyết. Năm học vừa qua, tại kỳ thi khảo sát năng lực chuyên môn nghiệp vụ giáo viên toàn ngành, Trường THPT Lê Văn Thịnh bứt lên xếp thứ 3 khối các trường THPT của tỉnh.
Nhờ xây dựng được đội ngũ giáo viên giàu năng lực và tâm huyết, chất lượng giáo dục toàn diện của trường tiếp tục đạt nhiều kết quả nổi bật. Hàng năm đều có học sinh đạt các giải cấp Quốc gia, học sinh đạt giải tỉnh luôn xếp thứ hạng cao, bình quân những năm gần đây có từ 50-60% học sinh đỗ Đại học. Mục tiêu chiến lược của trường là lọt vào tốp 200 trường có điểm thi Đại học cao nhất toàn quốc.
Sau 16 năm xây dựng trưởng thành, Trường THPT Lê Văn Thịnh vinh dự được Chủ tịch nước thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì vào dịp khai giảng năm học 2013-2014. Để nâng cao vị thế cho ngôi trường vinh dự mang tên danh nhân Lê Văn Thịnh, trường tiếp tục các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên cho phù hợp điều kiện cụ thể, đáp ứng tốt yêu cầu đổi mới giáo dục trong từng giai đoạn.
Đặt làm trang chủ
